您的情况可能涉及到了劳动法中的相关规定。首先，请您确认是否已经按照法律规定提前30天书面通知了公司，并且在规定时间内提交了离职申请。 如果公司拒绝批准您的离职请求，并且在没有得到合法原因的情况下直接扣除了您的当月工资，那么您可以考虑以下几个步骤。 联系当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”），了解有关离职和工资支付的规定。 如果公司仍然不给您发工资，可以向当地的劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司支付未发放的工资以及相应的赔偿金。 如果公司的行为违反了相关法律法规，您可以寻求法律帮助，通过诉讼途径维护自己的权益。 请注意，在处理此类问题时，务必遵守相关的法律规定和程序，以避免不必要的纠纷和损失。如果您对上述信息有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。