根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得其工作期间的所有收入。如果您的公司未能在您提出辞职后的第一个工作日即16号支付您上个月的工资，并且没有提供任何理由或解释，那么这可能违反了劳动法中的规定。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 与公司管理层沟通并要求立即支付您上个月的全部工资。 如果公司拒绝支付，您可以尝试向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求劳动争议调解委员会的帮助来解决这个问题。 在某些情况下，您还可以选择通过法律途径进行维权，比如申请仲裁或者起诉到法院。 请记住，在处理此类情况时，确保有证据支持您的主张是非常重要的。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导和建议。