您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，您有权在提前3日通知饭店后解除劳动关系，并且饭店应当支付您的经济补偿金。至于工资待遇，一般情况下，劳动者在试用期内的工资应按照不低于当地最低工资标准来计算，但具体金额还需要看您与饭店签订的劳动合同中的约定。如果您需要更详细的解答或者有任何其他问题，请随时告诉我。