在您离职时未签订保密协议的情况下，如果您的优盘丢失并导致了他人的损失，这可能被视为违反合同中的保密条款。然而，在这种情况下，具体责任的确定需要根据双方的具体约定来判断。 通常，公司或雇主会要求员工签署一份包含保密条款的协议，以确保员工在离开公司后不会将公司的商业机密或其他敏感信息泄露给竞争对手或第三方。这些条款可能会详细说明员工在离开公司后的保密义务和法律责任。 在这种情况下，您可以考虑与前雇主沟通，看看是否可以就赔偿事宜达成一致意见。如果您认为自己的行为符合合同中规定的保密义务，并且优盘确实丢失是由于个人疏忽造成的，那么可能无需承担额外的责任。 不过，最终责任的认定还需要依据具体的法律规定以及双方的合同约定。因此，建议您在处理此事时寻求专业的法律意见，以便更好地了解相关法律法规及您的权利和责任。