在与装修公司发生劳动争议时，你可以采取以下步骤来保护自己的权益。 首先，确保你已经按照公司的要求提供了必要的文件，如工作证明、工资单等，以支持你的主张。 其次，如果公司不承认之前的工资约定，你可以尝试通过仲裁或诉讼途径解决争议。仲裁是双方自愿选择的方式，而诉讼则需要向法院提出申请并支付一定的费用。 在进行任何行动前，建议你先仔细阅读劳动合同中的条款，并了解相关的法律规定。同时，可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。