根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果企业要求员工每月上28天班，这显然不符合法律规定。 此外，《劳动民法典》明确规定，用人单位安排加班的，应支付不低于正常工作时间工资的报酬，并且要确保劳动者有必要的休息和休假的权利。因此，企业若强行要求员工上28天班，可能违反了劳动法律法规。 总之，企业不得强迫员工每天工作28小时或以上，否则可能会构成违法行为。建议企业与员工协商解决，确保双方权益得到保障。