1.请问公司以年底项目紧急为由(实责不需要加班)强制要求每天晚上加班3小时并且没有加班费如何处理。 2.该公司劳动合同只签订了当地最低工资,若因加班投诉会不会影响离职时的工资
2026-01-01 08:05关于您的第一个问题,您应该向公司提出书面申请,并要求支付加班费。根据劳动法规定,员工在工作时间外的工作属于加班,公司应当按照法律规定支付相应的加班费。 关于第二个问题,如果您因为加班而投诉公司,这可能会影响离职时的工资。根据法律规定,如果公司违反了劳动法律法规的规定,例如未按法律规定支付加班费等,员工有权通过合法途径要求公司承担责任并获得相应的赔偿。但是,是否会影响到离职时的工资,则取决于公司的具体情况和相关法律规定。建议您详细了解相关法律法规,以及与公司沟通协商,寻求最有利的解决方案。