首先，根据您提供的信息，您的离职请求已经被接受，并且公司已经通知您将开始处理离职事宜。在这种情况下，通常情况下，公司应该按照劳动法的规定支付员工在离开前的工作期间的工资。 如果您认为公司的做法不公正或违反了法律规定，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。与公司进行沟通，表达您的不满和希望得到合理补偿的愿望。 向当地劳动部门投诉。如果公司拒绝支付应得的报酬，您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求该公司按照规定支付应得的工资和其他福利待遇。 提起劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助，通过劳动争议仲裁委员会或其他途径提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，在任何纠纷中，保护自身权益的同时也要尊重他人的权利，避免采取过激行为导致矛盾升级。如果您需要更具体的建议，请提供更多的细节，以便我能够为您提供更为准确的帮助。