您好！如果在试用期内解除合同，通常情况下是会被要求赔偿的。因为您已经与公司签订了为期一年的劳动合同，所以即使您决定不入职，也需要按照法律规定进行赔偿。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果您是在试用期内（一般为3个月）提出离职，那么需要支付给公司的违约金通常是半个月至一个月的工资。因此，在这种情况下，您可能需要向公司支付一定的经济补偿，并且可能会面临一些其他方面的法律后果。 请注意，具体的赔偿金额和法律后果可能会因地区而异，建议您详细查阅相关法律法规以及当地的人力资源和社会保障部门的指导性文件，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以便更好地了解您的权利和义务。