根据您提供的信息，您在过去的几年中没有按时缴纳社会保险费用。这种情况可能违反了劳动法和相关法规，可能导致您在未来申请养老保险或其他社会保障时遇到困难。 如果您已经选择了不再与前雇主继续工作，并且该前雇主已经开始为其提供保险，那么您可以考虑以下几种方式来处理这笔未缴的社保费用。 通过协商解决。您可以通过电话或信件向前雇主提出请求，要求其补缴您因未按时缴费而产生的社保费用。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致意见，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助进行调解。 按照法律规定进行仲裁或诉讼。如以上两种方法都无法解决问题，您也可以依法申请劳动争议仲裁或者直接向法院提起诉讼，要求前雇主履行相应的义务并赔偿由此带来的损失。 请注意，在采取任何行动之前，请务必详细了解当地的法律法规及政策规定，确保您的权益得到充分保护。同时，建议您及时咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和帮助。