本人厨师:2003年外聘国企单位食堂一职。至今工作十五年。签了两次派遣劳动合同，到17年底到期，继续在本用工单位工作。公司13年出台持证上岗制度，但未告知我。今年公司安保检查，说我未持证上岗，部们领导也未培训我，我自己培训，证快下来了，但部们领导以此给我调岗，新岗位也是厨师岗，并以同岗同酬为由降我工资，（以前是小灶现在是大灶）请问合法吗，如不合法违法劳动法那条？我该怎么办，如违劝该告公司还是劳务派遣公司？谢谢平台。