您的父亲所在的单位如果仍然具备法人资格，并且能够独立承担民事责任，则可以视为该企业的组成部分，即您所说的“企业”。因此，在这种情况下，您父亲所在的企业依然被视为企业。 需要注意的是，如果您的父亲与原企业存在劳动关系，则他仍应按照《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定处理相关事宜，包括但不限于签订新的劳动合同、缴纳社会保险等。 此外，如果您或您的父亲有任何关于企业事务的问题，建议及时咨询专业的法律顾问以获得准确和详细的解答。