在您的情况下，您可能面临劳动争议。以下是一些建议。 收集证据。保留与雇主的沟通记录（如电子邮件、短信或通话录音）、工作日志、考勤表或其他证明您工作的文件。 提交书面通知。向当地的人力资源部门提交一份正式的书面通知，说明您拒绝接受任何未签订劳动合同的工作，并要求立即支付工资和补偿金。 寻求法律帮助。考虑聘请一位法律顾问来指导您处理这个情况。他们可以帮助您了解您的权利以及如何最好地保护自己免受进一步的侵害。 提起仲裁或诉讼。如果雇主拒绝支付应得的款项，您可以选择通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决问题。这将需要您准备好相关的法律文件并遵循当地的司法程序。 请记住，在采取行动之前，请确保详细了解相关法律法规，并且理解自己的权益所在。如果您遇到困难或者无法自行解决，可以考虑寻求专业的法律建议和支持。