首先，您应该确保自己了解您的权利和义务。根据法律规定，如果您在工作期间被解雇或终止合同，通常情况下，雇主必须支付未付的工资，并且可能还应支付额外的赔偿金。此外，如果双方有口头协议或书面协议，这些也可能影响到您的权益。 其次，您可以尝试与对方进行协商。如果你们之间存在明确的雇佣关系，并且你们之间的纠纷可以通过友好方式解决，那么通过协商解决问题可能会是最有效的方法之一。在这种情况下，您可以在沟通中提出您的要求，并强调您的权益。 最后，如果协商无法达成一致，或者您认为自己的权益受到侵犯，您可以考虑寻求法律帮助。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者聘请一位法律顾问来处理此事。 记住，在任何情况下，保护自己的权益是非常重要的。请务必仔细阅读所有相关的文件和合同，以确保您的权益得到充分的保障。