如果您是通过不正当手段获得工作机会，并且被发现后导致雇主受到损失或伤害，您可能面临以下法律责任。 违反诚信原则。您的行为违反了诚实守信的原则。在工作中提供虚假信息是不道德的行为，可能导致信任破裂和职业生涯受到影响。 职业歧视。如果您的身份证明文件被伪造，可能会被视为职业歧视。这种做法违反了公平就业政策，可能导致法律诉讼。 法律诉讼。如果您被指控违反上述条款之一，您将需要承担相应的法律责任。这可能包括赔偿雇主因您提供的不真实信息而遭受的经济损失，以及可能的罚款。 民事责任。即使您不是故意隐瞒身份，但如果您提供了虚假的信息并因此给雇主带来了损害，您也可能会被要求赔偿。 建议您及时与雇主沟通，解释情况并寻求解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑聘请律师帮助解决争议。