在某些情况下，监外执行的人员可能需要与工作单位签订劳动合同。然而，在跨城市签署合同时，具体情况可能会有所不同。 首先，监外执行的人员通常需要遵守当地的法律规定和监管机构的规定。这些规定可能要求他们遵守特定的工作条件或限制，并且可能禁止他们进行一些特定类型的活动。因此，如果他们在新的城市工作，他们必须确保他们的行为符合当地的规定。 其次，即使在允许的情况下，监外执行的人员也需要考虑其他因素，如交通费用、住宿和其他生活成本。这可能导致他们无法支付足够的工资来维持正常的生活水平。因此，他们应该尽可能地寻找一份收入稳定的工作，以满足基本需求。 最后，监外执行的人员应该注意保护自己的权益。例如，他们可以要求雇主提供必要的支持，帮助他们适应新环境并解决任何可能出现的问题。 总之，监外执行的人员是否能够跨城市签署劳动合同取决于许多因素，包括他们的工作性质、当地的法律法规以及他们的个人情况。在决定是否接受工作前，他们应该仔细考虑所有相关因素，并寻求法律建议。