首先，您应该立即与您的雇主进行沟通，了解具体情况和可能的解决方案。如果他们拒绝支付剩余的工资或提供其他福利，您可以考虑以下几种方法。 寻求劳动监察部门的帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求其介入调查。 申请劳动仲裁。如果您的雇主拒绝支付工资或其他福利，您可以向当地的人力资源和社会保障局提出申诉，由人力资源和社会保障局做出裁决。 联系律师。在某些情况下，您可能需要聘请一位律师来帮助您处理这个问题。律师可以帮助您了解您的权利，并为您提供法律建议。 提出解除劳动合同。如果您的雇主拒绝支付剩余的工资或其他福利，您可以选择解雇他们。但是，在这种情况下，您必须确保遵守所有相关的法律规定，并且尽量避免任何可能导致纠纷的行为。 最后，请记住，无论采取哪种方式解决问题，都要尽可能保持冷静和平等，以避免进一步的冲突。同时，也要注意收集和保存所有的相关证据，以便在未来需要时使用。