对于您的情况，首先建议您和您的家人尽快寻求专业的法律帮助。根据法律规定，员工因工作受伤的赔偿标准通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。如果您的姐姐在工作中遭受伤害，并且已经超过了法定的赔偿期限，您可以考虑通过以下途径来获得赔偿。 协商解决。首先尝试与工厂或雇主进行私下协商，了解他们对赔偿的看法。如果双方能够达成一致，那么这可能是最直接、最经济的方式。 法律咨询。请一位经验丰富的律师为您的案件提供专业意见。他们会根据具体情况分析可能的赔偿范围，并提出相应的解决方案。 向劳动仲裁委员会申请调解。如果您认为自己无法达成协议或者不满意之前的处理结果，可以选择将争议提交给当地的劳动仲裁委员会进行调解。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律程序起诉工厂或雇主，要求他们按照法律规定支付赔偿金。 在准备诉讼时，确保收集所有相关证据，如工资单、工作证明、诊断报告、治疗记录等，以支持您的请求。同时，也可以考虑聘请一名法律顾问协助，以便更好地保护自己的权益。 最后，请记住，在处理这类纠纷时保持冷静和理智是非常重要的。希望您和您的家人能顺利解决这个问题。