您好！关于您提到的在一个月内上完班然后离开的情况，具体能否得到工资需要根据劳动合同中的相关规定来判断。一般来说，如果您的合同中有明确的规定或者约定，在上班期间不履行工作职责而擅自离开工作岗位，则可能无法获得工资。建议您仔细阅读并理解劳动合同中关于工作时间和离职的相关条款，以便更好地保护自己的权益。如果您对具体的法律规定有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力提供帮助。