在健身俱乐部工作期间未签订正式合同或劳动合同的员工通常不会获得劳动法保护。在这种情况下，您可能有以下几种选择。 协商解决。您可以尝试与俱乐部直接沟通，说明您的情况，并要求按照法律规定得到报酬。 投诉劳动监察部门。如果双方未能达成一致，可以向当地劳动监察大队进行举报，由其介入处理。 请注意，具体操作时应遵守当地的法律法规和工会组织的指导，以确保自己的权益不受损害。同时，建议保留所有相关证据，如打卡记录、聊天记录等，以便于日后维权时使用。