根据您提供的信息，您的工作关系并未结束。您有权按照约定的时间（即到本月10日）离职并获得相应的补偿或赔偿。如果您与老板就离职事宜存在争议，并且未能达成一致意见，您可以考虑通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决纠纷。在处理此类纠纷时，请确保保留所有相关证据，以便为自己的权益辩护。希望这些建议对您有所帮助。