一、您可以向当地劳动保障监察大队投诉举报，要求支付您工资。二、如对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。三、若对仲裁结果不服，还可以提起诉讼。四、根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条。“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”五、建议收集好相关证据材料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等。六、在维权过程中，注意保留相关证据和沟通记录，以便于后续维权。七、如果遇到困难或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律援助。