根据《工伤保险条例》的规定，员工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果员工是因公负伤或者患病后自杀身亡，则应视同工伤处理，并享受相应的待遇。具体赔偿金额需要根据实际情况确定，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。同时，单位也需要承担相应的责任，如未尽到安全管理义务导致员工受伤或自杀的，应当承担相应法律责任。