在您的情况下，您被要求写出一份“与本人无劳动争议”的收条，并且如果不接受这份收条，就无法获得工资。这种做法违反了法律规定和职业道德准则。 如果您选择不接受这样的条款，您可以拒绝签署该收条并请求立即支付您的工资。这通常被视为合法的抗辩理由之一，可以作为您在申请劳动仲裁时的支持证据。 然而，在处理此类情况时，建议您首先了解有关劳动法的具体规定，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑寻求其他途径来解决这个问题，例如通过调解或协商解决问题。 请记住，任何情况下，都应尊重对方的意见，并尽量保持冷静和礼貌。这样可以帮助您更好地维护自己的合法权益。