根据我国《民法典》的相关规定，如果工人在工作中遭受意外伤害，并且该意外伤害是由用人单位的原因导致的，那么劳动者有权向用人单位请求赔偿。但是，如果意外伤害是在工作时间以外发生，或者与工作无关，则可能不适用上述法律规定。 关于你提到的情况，如果你的父亲是在施工现场因病突发而住院治疗的，这通常被视为工伤事故，因为这是他在工作时间和工作岗位上受到的伤害。在这种情况下，你的父亲可能会有资格获得工伤保险补偿。然而，如果他是在休息或吃饭时突然发病，而且这种疾病是由于他的个人健康状况引起的，那么情况就有所不同。 因此，在处理此类案件时，建议你联系专业的法律顾问进行详细咨询和分析。他们将能够提供更具体的法律意见，并帮助你确定是否有可能要求施工方承担责任。