首先，您需要了解您的妻子是否符合申请工伤认定的条件。如果您认为她确实属于工伤范围，那么您可以按照以下步骤操作。 将伤情情况向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）报告。 劳动保障行政部门会根据实际情况决定是否受理并进行调查。 如果工伤认定结果为“确认”，则可以要求用人单位按照规定支付工伤待遇。 如果工伤认定的结果是“不予认定”或者“未予立案”的，则您可能需要进一步收集证据来证明您的妻子的伤害与工作场所有关，并且应当及时向法院提起诉讼，以获得相应的赔偿。在起诉前，建议您先咨询专业的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行调整和处理。