如果您与雇主之间的劳动合同已经到期或者解除，但您仍未收到相应的工资，您可以考虑以下几种方法。 协商解决。尝试与您的雇主进行直接的沟通，表达您的情况和需求。如果双方能够达成一致，可以避免进一步的纠纷。 寻求调解或仲裁。在某些地区，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申请，由第三方介入解决争议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径来维护自己的权益。在起诉前，建议详细了解当地关于劳动争议处理的相关规定，以确保您的行为符合法律规定。 收集证据。为了支持您的主张，您需要准备相关的证据材料，如合同、工作记录、工资单等，这些可以帮助证明您的权利和义务。 请记住，在任何情况下，请尽量保持冷静和理性，避免采取可能加剧矛盾的行为。希望这些建议能帮助到您！