您的情况可能涉及劳动争议，建议您首先收集相关证据材料，如工资单、考勤记录、工作证等，并保留与企业的沟通记录。如果企业在您离职前未按照法律规定支付足额的经济补偿金，您可以向当地劳动监察大队举报，或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于劳动仲裁的结果，具体取决于以下因素。 事实清楚。是否有足够的证据证明企业没有按时支付社会保险费用。 法律适用。是否符合国家的劳动法律法规，包括《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。 行为违法性。企业是否存在故意拖延或拒绝缴纳社会保险费的行为。 如果您在劳动仲裁过程中遇到困难，可以寻求专业的法律援助，比如聘请律师进行代理。同时，也可以考虑通过调解解决纠纷，避免漫长的诉讼程序。希望这些建议对您有所帮助。