您好！根据我国《劳动法》和相关司法解释的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按照上述规定支付工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求支付工资，并可能获得加班费、经济补偿金等其他赔偿。 如果您有具体的案件疑问或需要进一步的帮助，请提供更多的信息，以便我能够更好地为您提供专业的法律咨询服务。