根据您的描述，您可能遇到了公司与员工之间的薪酬纠纷。首先，我建议您收集有关该事件的所有相关文件和证据，包括但不限于工资条、支付记录、公司的财务报表等。 其次，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请调解，以保护自己的合法权益。如果情况较为复杂，也可以考虑寻求专业的法律帮助，通过法律途径解决此问题。 最后，为了避免类似问题的再次发生，建议您在入职时仔细阅读劳动合同，并在合同中明确约定关于奖金或其他福利的具体条款。同时，在收到任何涉及金钱方面的款项时，应保留好所有相关凭证，以便日后处理此类问题。