首先，根据法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当公平、合法、合理，并且不得违反法律法规的规定。在这个案例中，虽然你的朋友和老板都签署了合同，但合同的内容并不符合上述原则。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”这意味着如果你的朋友按照合同的要求完成了工作，但是老板拒绝支付相应的报酬，你可以通过法院申请强制执行，以确保自己的权益得到保障。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定。“劳动者对本单位因解除或者终止劳动合同发生的劳动争议，可以书面委托一至二人作为代理人参加仲裁活动。”这意味着你也可以作为代理人在劳动争议案件中提出主张，以维护自己的合法权益。 综上所述，建议你帮助你的朋友收集证据，如录音、聊天记录等，以便证明老板的违法行为。同时，考虑聘请专业的律师进行维权，以确保自己的权益得到有效保护。