根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。对于您提到的这种情况，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确定您的权利和义务。 至于赔偿金额的具体数额，这需要考虑以下因素。 你是否是乙肝病毒感染者； 公司是否有明确的规章制度或政策规定对乙肝病毒携带者的处理方式； 您的工作年限以及对公司的重要性程度； 其他相关因素如公司的经营状况等。 此外，由于您与公司签订的是三方就业协议，并且协议到公司正式签订劳务合同后失效，因此可能无法获得直接依据三方就业协议进行索赔的权利。建议您在申请劳动仲裁时详细说明情况，并寻求专业的法律帮助来最大化保护自己的权益。