你好，根据我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，则自用工之日起满一年后，劳动者可以主张要求支付双倍工资；同时，劳动者有权要求用人单位按照国家规定支付经济补偿金，并且劳动者享有获得加班费的权利。 因此，你的情况可能属于无固定期限劳动合同或有偿合同。建议你先收集相关证据证明你的工作情况和公司的关系，然后向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷。