从一家公司离职后,在发放工资的时候,没有事先同知,就以某些理由克扣我工资1000多元,问及原因说我在某次拍摄的时候没有录像,导致公司损失了7000多元,说要象征性惩罚1000多元,这件事情在离职前没有任何说明,交接的时候也没说,所有交接离职办理完毕了,现在就以这样的理由克扣我1000多元,还有公司报销迟迟拖着不给,请问这件事我该不该承受损失?我还能维权吗?
2025-07-25 16:29首先,您有权要求公司返还因不当处理您的工资而造成的经济损失。如果公司确实存在过错,您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金。 其次,关于公司报销款项迟迟未支付的问题,建议您先与公司进行沟通,了解具体的原因和解决方案。如果您认为公司的行为是违法的或者有不合理之处,可以寻求法律帮助,比如向劳动监察部门举报或者通过法律途径维护自己的权益。 总之,作为劳动者,您的合法权益应当得到保护。如果您遇到类似的情况,及时采取行动,依法维护自己的利益是非常重要的。