首先，您的情况确实存在一定的争议。根据劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及获得公正的劳动报酬等权利。如果您认为公司的调整不符合法律规定，可以考虑以下几个方面来维权。 与公司进行沟通。您可以尝试直接向公司提出你的意见和担忧，表达你对工作岗位变化的不满，并强调这是违反法律法规的行为。 寻求内部调解或仲裁。如果双方无法达成共识，可以通过内部调解程序解决纠纷，或者申请劳动争议仲裁委员会进行处理。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这通常意味着需要聘请专业的律师代表您参与诉讼过程。 在整个过程中，保持冷静、理性和证据收集是非常重要的。希望您能够顺利解决问题，维护自身的合法权益。