关于您的情况，首先您应该知道，无论是否有劳动合同，您的权益都是受到法律保护的。如果您认为公司的行为存在欺诈或违反了相关法律法规，您可以考虑采取以下措施。 与公司沟通。直接与公司管理层沟通，表达您的不满和要求解决问题的态度。强调合同的重要性，并指出公司不履行承诺的行为可能构成违约。 寻求第三方帮助。如果公司拒绝解决或者态度恶劣，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，他们有权介入调查并提供相应的建议。 收集证据。保留所有与公司互动的相关文件、邮件、录音等记录，这些都可以作为证明公司违约的依据。 法律途径。如果上述方法无效，考虑到您的合法权益受损，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，如申请仲裁或提起诉讼。 声誉保护。虽然公司可能会威胁您的声誉，但这种做法并不合法。您可以考虑与相关部门（如消费者协会）联系，以保护您的形象和利益不受损害。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性的思考非常重要。希望这些建议能够帮助您更好地应对当前的情况。