您好！首先，我建议您尽快收集相关证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、转账记录等，并保存好与公司的沟通记录。其次，您可以尝试与公司进行协商，表达您的诉求并提出解决办法。如果协商未果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。最后，如果您需要更专业的法律帮助，请咨询当地的律师或律师事务所。