您好，根据我国相关法律规定，如果您的员工在工作时间内发生交通事故，并且事故由非故意行为引起（如意外碰撞），并且没有造成严重伤害或死亡，那么公司可能不会承担全部的法律责任。但是，如果该员工受伤情况较为严重，或者存在其他特殊情况，比如违反公司规定导致事故发生等，那么公司可能会因此承担部分或全部责任。 在这种情况下，建议您与肇事司机协商处理此事，看看是否可以达成和解协议。如果您认为公司应当对此事件负责，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，确保所有相关的医疗费用得到妥善处理，以避免不必要的纠纷和损失。 最后，请注意保留所有的相关证据，包括但不限于交通记录、事故现场照片、事故报告等，这些都对证明事故责任和计算损失至关重要。 希望以上信息能帮助到您。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！