您好，感谢您的信任和咨询。 根据您的描述，您与超市签订了一份劳动合同，约定的工作期限为3年。然而，在工作期间，超市决定解雇您，并将您分配到其他部门。您是否同意这个决定呢？ 如果您拒绝接受这种安排并坚持留在原岗位，那么您有权要求补偿或赔偿。这通常包括经济补偿（例如，如果您的工资低于最低工资标准），以及可能的就业保护措施（如培训费用）。此外，您还有权获得额外的福利，例如医疗保健计划或其他福利项目。 请注意，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于您的行业、工作经验、技能水平、所在地区的经济发展情况等。因此，建议您尽快联系法律顾问以获取专业的法律意见和建议。 同时，请注意，由于我无法提供具体法律咨询服务，我建议您尽快寻求一位经验丰富的法律顾问的帮助，以便了解有关您具体情况的所有详细信息，并根据实际情况制定最佳策略。祝您一切顺利！