根据我国劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后的一个月内，按照约定的时间足额支付工资。因此，如果合同中明确规定了两个月发一次工资，并且没有明确说明具体的发放时间，那么该条款可能不具有法律效力。 关于您提到的具体情况，即1月份的工资要在3月份月底才发，这可能违反了法律规定。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请及时向专业的法律顾问咨询。同时请注意遵守相关法律法规，维护自身合法权益。