您的情况可能涉及劳动法中的“同工同酬”原则。根据这一原则，员工在同一单位或同一行业内从事相同或者相似工作的，应当获得相同的薪酬待遇。 在您所描述的情况下，虽然您从事的是与客服相关的职位，但您仍然是销售岗位的一员，并且在绩效考核和职位晋升方面也得到了相应的考虑。因此，从逻辑上讲，您的薪资应该与其工作内容和职责相匹配，而不是因为您处于哺乳期而被降低待遇。 如果您认为自己受到了不公平对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过合法途径寻求解决。同时，建议您保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以备不时之需。