您好。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您在离职时未得到相应的薪酬，您可以向用人单位提出补发工资的要求，并要求其承担相应的法律责任。 另外，您也可以通过合法途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在此过程中，您可以保留相关证据材料，如工资单、工作证明等，以便于支持您的主张。 最后，建议您与单位进行协商解决，如果协商不成，可以寻求第三方的帮助，如人力资源和社会保障局等机构的支持。希望这些建议能够帮助到您。