你好!请问下在ktv上班的男孩子,在ktv被打成重伤,ktv老板有没有责任,算不算工伤
6天前您好! 关于您提到的案件,根据我国劳动法及相关法律规定,员工在工作时间和场所内受到伤害或职业病时,应当认定为工伤。因此,如果员工在工作时间及地点因工作原因受伤,其伤情被鉴定为工伤等级,则应由用人单位承担相应的赔偿责任。 然而,具体情况需要具体分析。首先,需要确定员工是否是在工作时间内受伤;其次,需要确定员工所受伤害是否与工作直接相关;最后,还需要考虑员工是否有过错等其他因素。 如果您有具体的案件情况和证据材料,请提供给我,我可以为您提供更专业的意见和建议。