如果您在工作中受伤，并且公司的医疗费用已经支付了部分或全部费用，请确保您与公司达成一致。通常情况下，如果您的伤情严重并且需要长时间的治疗，您可能有权获得全额赔偿。 关于工资的问题，您可以根据合同中的规定要求支付相应的工资。如果合同中没有明确的规定，您可以向雇主提出要求。请注意，在处理此类纠纷时，一定要保留好所有的证据，包括但不限于医疗记录、工作证明等，以支持您的主张。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。