律师您好!本人在公司快要10年了,也打算一直努力好好做!公司那边不想承担长期务工人员的什么补助,找各种理由逼退员工自己离职,已经有很多的老员工都都是这样走的

2025-03-26 02:09
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 感谢您向我咨询。您的情况听起来非常令人担忧。如果您希望继续留在公司工作并寻求更好的职业发展机会,您可以考虑以下几点。 与公司管理层进行沟通和协商,表达您的意愿,并了解公司的政策是否允许您在此期间继续工作。 如果公司拒绝提供任何补偿或福利,您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。 考虑寻找其他具有相似发展前景的工作机会,以确保未来的就业稳定性。 请记住,保护自己的合法权益是至关重要的。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您一切顺利! 此致, [你的名字]

2025-03-26 02:09:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28705今日律师解答 51336

相关推荐
原先单位 不按底薪给结算工作 只给结算提成 工作一个月才得100多元 还要扣60元工作服 不给退还工作服 我说到劳动局告他 他又说给我退 请问我该不该把衣服退了 还是留着当证据 1回答
榆林市建筑工程队农民工从五米的架上掉下去在医院包工头不管咋办那个部门管市政府部门管吗 1回答
工伤前一年在另外一家公司工伤缴费基数少于实际工资现在工伤赔偿怎么赔 1回答
你好,进公司一个多月,工作上没有出差错,无故被辞退,这种情况怎么办 1回答
工人在装修时受伤,上班期间有提醒注意安全,但其余两名工人是受伤工人叫来的,无法确认能否作证。受伤时我们及时送去医院,晚上尿出血做了肾切除,经过检查发现受伤者自身肾就有很多结石。所有医疗费用由我们出了3万多,现在涉及到后续费用,想问问这种情况如果对方要求过分我们该怎样处理? 1回答
迟到一次公司罚款200 旷工一次罚款500 合法吗 底薪标准2000 扣除的工资已达到百分之50以上 每个月2000的底薪还按照达成率扣除比例 因为我们是做拆迁工作的 比如本月签订了10分土地合同 公司认为我们做的事少就只发1000元 说是按照达成率百分之50计算的 但是每个月初也没说我们要完成多少 都是老总一句话 1回答
12月2日晚上18点20分,父亲在生活区被一辆小轿车压伤了腿,造成软组织受损和撕脱性骨折,医生说需要回家休养3个月,目前住院中,交警开了事故责任书,她们百分之百全责,她们委托保险公司过来协商,但是协商不了,父亲是钳工有高级钳工证,接下来应该怎么维护权益 1回答
你好,我父亲在5月5日早上去上班,走到锦秋家园楼下,被大风吹来木板砸伤,送往999医院抢救,在治疗期间我们没有找到相关单位负责,现以回家康复,在当地医院评残一级,父亲他也不能自理了,现在家里非常老火,希望能帮下我们。这个事情记者报道了好多次,网上也有,网页《北京锦秋家园一路人被砸伤》,事发地锦秋家园楼下,上班单位蓟门物业 1回答
尊敬的律师先生: 您好,我是一名大学生,上个月我在长沙大宇宙公司兼职工作13天,大宇宙公司在该发工资时,不按照兼职招聘时工资发放时间发放,并且将要在11/26号发放的工资拖欠至12/6号,但是至今日还未发完。另外,我的工资发放标准也从招聘时的标准一日95变成了一小时10元,并且长沙大宇宙公司还缺少我们的工时。我们在招聘之初未与大宇宙公司签订合同,但是签订了兼职人员保密协议,我们大多数学生都没有保留工作证据,我和一起八个学生因为学校实训保留了实训报告。与我相同的学生大概还有100多人,我们该怎么维权呢?谢谢律师先生,您的解答。 1回答
我妈妈是一名保洁员,她说在试用期时公司给出的基本工资是2400,上三险,但是最近她要转正了,公司却改口了,说因为她上保险,所以基本工资要降低为2200,然后再给她上三险,这也太不合理了吧,公司这么做是否合法? 1回答
查看更多