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2025-03-26 01:30:06
您好，请问您是否有其他具体的问题需要解答呢？如果您遇到的具体情况涉及到劳动法律法规方面的疑问，建议您详细描述您的具体情况，并提供相关证据材料，以便我更好地为您提供帮助。同时，也可以考虑寻求专业的法律服务以确保自己的权益得到保护。
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迟到一次公司罚款200 旷工一次罚款500 合法吗 底薪标准2000 扣除的工资已达到百分之50以上 每个月2000的底薪还按照达成率扣除比例 因为我们是做拆迁工作的 比如本月签订了10分土地合同 公司认为我们做的事少就只发1000元 说是按照达成率百分之50计算的 但是每个月初也没说我们要完成多少 都是老总一句话
2025-03-26 01:30您好，请问您是否有其他具体的问题需要解答呢？如果您遇到的具体情况涉及到劳动法律法规方面的疑问，建议您详细描述您的具体情况，并提供相关证据材料，以便我更好地为您提供帮助。同时，也可以考虑寻求专业的法律服务以确保自己的权益得到保护。
