关于您的问题，根据中国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，并承担相应的缴费义务。如果您在公司工作期间没有购买社保，那么您有权要求公司补缴所欠的社会保险费用。 对于您的具体问题，假设公司每个月发给您3500元，其中包括了基本工资2300元、保密费300元以及社保补贴900元。在这种情况下，按照《中华人民共和国劳动民法典》规定，公司应向您支付的最低工资不得低于3500元/月（即人民币）。因此，您有权要求公司每月至少再额外支付500元（即人民币），以弥补未购买社保的部分差额。 请注意，上述计算仅为一般性建议，具体情况还需要结合当地法律法规及实际情况进行分析。建议您与公司协商并获取相关法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。