根据您提供的情况，您认为太平洋保险公司因您有刑事前科而拒绝录用，可能涉及就业歧视问题。在中国，根据《就业促进法》等相关法律法规，用人单位不得因民族、种族、性别、宗教信仰等原因拒绝录用，但并未明确规定刑事前科是否构成就业歧视的禁止事项。然而，如果用人单位的拒绝录用行为缺乏合理性，可能侵犯了您的平等就业权。 在考虑起诉之前，您需要收集和准备相关证据，比如培训合格证明、拒绝录用的通知等，以证明您具备该岗位所需的条件，且拒绝录用的原因与您的刑事前科有关。此外，了解该公司的招聘政策和相关法律规定也很重要。 在成都市金牛区，您可以联系当地的律师事务所，预约面谈以进一步讨论您的案件。律师会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和代理服务。请注意，即使您不追求胜诉结果，诉讼本身也需要合理的理由和充分的准备，以确保诉讼过程的正当性和有效性。 最后，诉讼是一个耗时且可能涉及一定费用的过程，您需要对此有充分的认识和准备。如果您决定进行诉讼，请确保选择一位经验丰富的律师，以获得最佳的法律支持和代表。