您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果您的公司在您入职后未及时与您签订书面劳动合同，您可以要求用人单位支付从用工之日起满一个月至满一年期间的二倍工资差额。此外，如果您在劳动合同期限内解除合同（如因公司原因）或主动辞职，还可以要求公司按照经济补偿金的标准支付额外的赔偿金。建议您收集相关证据，并及时与公司沟通协商，以维护自己的合法权益。