我跟公司提交了离职申请书，单位已经批准了_免费法律咨询

单位要去办理工伤理赔，我需要给他什么材料 1回答

我跟公司提交了离职申请书，单位已经批准了 1回答

律师您好，我想咨询一下关于我老公在企业单位上班的情况，他在单位干了有7年多了但不是正式工，每年签合同，从来都没有给交养老保险这些，现在他不想想干了可以向单位要回这几年的养老保险金吗 1回答

我在一私企打工整整十九年。2016年六月末老板让我休两天，结果一直休到年底也没有让我再去上班。2017年春节前去找老板，既然不说让我来上班就做个了结吧。老板共欠我工资加上养老和医保计八万多元，厂里效益还好，就是钱回不来，欠工资近一年了。老板也认账说是五一给一部分，其余年底结清。可是五一到了老板说厂里回款少，先给一万元，七月一号才打到我的卡上。国庆前我又催要工资，说是给一万，结果回款少，只给了我五千。马上今年就到头了，说好的年底结清肯定兑现不了。我想通过法律途径解决问题，但我手头上凭据欠缺，也没有签用工合同。真的不知道怎么办才好了。请教律师我该怎么办。谢谢 1回答

你好！我在我们公司工作8个月了，一直没有签订劳动协议！现在公司补签劳动协议！我不想做了也没签订！可是公司又不开除我，我怎么样才可以获得双倍赔偿。 1回答

本月4月加入公司担任人事一职，但实际主要事物就是电话招聘，公司一直未签订合同和缴纳社保，全部人员都未签、11月份公司无理由辞退我因我担任人事一职，未签合同双倍工资差额能拿回来么？还有补缴社保及经济补偿金 1回答

您好，本人入司10年，且每年评优，去年底公司发文鼓励管理类员工去销售一线去开展业务，且保护期6个月，薪酬待遇不变，可次月后并未兑现薪酬待遇不变的承诺。另今年4月合同到期，理应与我续签无固定期合同，但公司并未有任何动作，且继续用工，薪酬及社保等从7月起已停发，在年初至今的期间，公司未有任何的通知或传达，我该如何申请补偿？ 1回答

年初我实习半个月后签订两年劳动合同，一个月后因事请假，然后就没去上班了，老板也没再过问。我就去别的地方工作了，现在前老板让我回去工作，暗示我不工作我的合同还没履约，可以告我。请问这种情况下我该怎么办？然后合同上说什么要赔偿不过没有写清赔偿金额合同上的最低工资也比实际给我们的最低工资要低因为我请假所以转正后那个月的工资1800她也没发给我我一共实习半个月转正一个月之后离开的不过离开得很突然公司也没为我缴交医社保 1回答

没签劳动合同，工作2个月，老板无故辞退 1回答

我上班时间受伤，工伤决定书以下来，我住院八个多月，欠费六七个月，因老板口头答应解决，一直没有来解决，我自己以垫付了几万元，自己无能力垫付医疗费用了，我一直得不到好的治疗，我该怎么办 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励